WORKPLACE職場環境について
弊社は店舗に対して少数体制で運営しています。スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え行動することが重要になってきますが、その分しっかりとスキルや経験を身に付けて成長できる環境です。店舗を超えた情報共有が行われており、多店舗のサポートを行うなど全体を通してスタッフ同士の信頼関係がしっかりと築かれています。また弊社はスタッフの働きやすさも大切にしており、福利厚生の充実や飲食店ではめずらしい長期休暇、頑張りがしっかりと反映される給与面なども特徴で、やりがいとメリハリを持った働き方を実現できます。
VOICE働く社員の声
実際に弊社で働くスタッフの声をご紹介します。
店長：Sさん(30代)
店長：Sさん(30代)- 勤務年数は？
- １年10ヶ月
- 職場環境や働きやすさについて教えてください。
- 1日の拘束時間に関しては若干長いが、休憩時間もしっかりあり、週休2日である為メリハリのある仕事ができることもあり働きやすい環境だと思います。
- 職場の人間関係について教えてください。
- 1店舗に社員2人体制の為、持ちつ持たれつで良好な関係です。また、社長や他店舗社員とも頻繁に情報共有をするので、全体としてみても良好だと思います。
- 仕事を通してやりがいを感じる瞬間について教えてください。
- 店長として1店舗任されてるという責任感は非常に感じますが、しっかり売り上げが取れたり、アルバイトの成長を感じれた時やアンケート等でお客さんからお褒めの言葉を貰った時は凄くやり甲斐を感じるし、自分の自信に繋がってると思います。また、給与面においてもしっかりと評価してもらえる環境下にあると感じる為、尚この会社の為に頑張ろうと思えます。
- まいどで実際に働いてみてどう感じましたか？
- 作業内容自体はそこまで難しいことはないですが、仕事内容は「如何にお客さんの事を考えて仕事をしているか」に非常に重きを置いた会社な為、最初は自分のしてきた仕事に対する思い込みとのギャップで戸惑いもありましたが、これまで自分が如何に独りよがりな考えで仕事をしていたかを痛感しました。しかし、この仕事を続けていく上で1番と言っても過言ではないスキルを身につけられるとともに、この会社に入り人として、社会人として凄く成長したと感じるし、これからも更に成長していけると思っています。
FLOW入社からの流れ
先輩社員の下で業務の流れを覚えていただきます。また、店長候補で入社された方は店長の下について2～3カ月働いてもらいます。店長として十分ご活躍いただけると判断した場合は、実際に店長としての店舗運営をお任せいたします。
実際のキャリアアップ例
岸本商事に入社し、約1年半～2年程店長として働いていただいたのち独立し、自分のお店を開かれた方もいます。弊社で店長として店舗運営を行う中で、自分が独立した際にすぐに仕事に活かせるスキルを身に付けられます。